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Comunicado oficial de Young Living: incumplimiento de doTERRA del acuerdo de no captación

23 de junio de 2017 - Nunca nos ha asustado salir en nuestra defensa y en la de nuestros miembros. Young Living siempre protegerá nuestra empresa y nuestra reputación.

Hoy hemos comparecido ante el tribunal y respetamos totalmente el proceso judicial. Este veredicto no afecta a nuestro negocio y no pondrá fin a nuestra labor de llevar los aceites esenciales Young Living a todos los hogares del mundo. Young Living se centra, en última instancia, en los objetivos y en las personas, no en el beneficio. En este caso se trataba de discernir entre el bien y el mal y dejar las cosas claras.

Se declaró no responsables del incumplimiento de las disposiciones de no captación de sus contratos laborales a los cuatro extrabajadores de Young Living, ahora directivos y distribuidores de doTERRA, David Stirling, Emily Wright, Justin Harrison, y Lillian Shepherd.

Los acusados decidieron defenderse sin permitir que se explicara la historia completa, sino desacreditando a Young Living y difamando a nuestros fundadores, Gary y Mary Young. La elección de atacar personalmente era una táctica para desviar deliberadamente el foco del caso: las presuntas promesas incumplidas y las violaciones del contrato.

Creemos que no tuvimos éxito en este caso debido a ciertos tecnicismos y sentencias preventivas. No pudimos contar la historia entera, ya que no se admitieron muchas piezas clave y pruebas como tal debido al vencimiento del plazo de preinscripción y a algunas resoluciones judiciales.

En resumen, no se aceptó la verdadera historia de los orígenes de doTERRA y las actividades de sus fundadores en el tribunal, no porque el juez o el jurado determinase que doTERRA y sus fundadores no hubieran emprendido estas actividades, sino porque Young Living esperó demasiado a que la legislación de Utah presentara esta demanda en concreto.

Tampoco se permitió testificar y contar la historia entera a los miembros de Young Living que fueron reclamados por los representantes de doTERRA. El tribunal solo permitió que el jurado escuchase el testimonio de antiguos miembros de Young Living que abandonaron la empresa y se convirtieron en distribuidores de doTERRA. Por ello, el jurado no pudo escuchar toda la verdad ni el testimonio de los distribuidores de Young Living que rechazaron abandonar Young Living a pesar de las peticiones.

Nuestra misión es compartir los beneficios de los aceites esenciales y otros productos naturales que contienen aceites esenciales con todo el mundo. Young Living ha evolucionado como empresa en los últimos 20 años y es mucho mayor que cualquier particular. Se necesita un equipo ejecutivo con mucho talento para gestionar un negocio que cuenta con más de 2600 empleados, 4 millones de miembros desde su fundación, 15 plantaciones corporativas y asociadas en todo el mundo, 13 oficinas que operan en 20 mercados y una distribución de productos en 133 países.

Seguimos avanzado, seguimos centrados en aumentar el movimiento de los aceites esenciales como empresa líder mundial en aceites esenciales. Seguiremos exigiendo lo mejor para nuestra marca, nuestros productos y nuestros clientes.