Kompensationsplan

Om du är redo att arbeta för att uppnå din dröm om trygghet och att vara ekonomiskt oberoende kan vår generösa, branschledande kompensationsplan hjälpa dig att nå dina drömmars mål. Vi vill gynna medlemmarna i Young Living-familjen, och det här är bara ett i raden av bevis för vårt engagemang för välbefinnande för hela människan. Med hjälp av vår trestegsmetod har vi utvecklat en effektiv struktur för att hjälpa dig att bygga upp en verksamhet med inkomster som ökar i takt med din egen utveckling.
1. Skapa grunden
Alla företag behöver en stabil grund att stå på. Genom vår teambonus för Rising Star-nivån kan du skapa ett överskott på din väg från distributör och hela vägen till Executive-nivån.
2. Bygg upp verksamheten
När du väl har insett fördelarna med att driva eget är det din tur att dela med dig av den erfarenheten till andra. Bygg vidare på din grund genom att lägga till fler distributörer i din organisation och uppnå gemensamma framgångar.
3. Bli en ledare
När din verksamhet har blivit etablerad och du har skapat en brinnande passion för att inspirera andra till välbefinnande med Young Living är du redo att föra ut budskapet i världen och leda andra till framgång.