Kompensationsplan

Om du är redo att arbeta för att nå din dröm om oberoende och trygghet kan vår generösa, branschledande kompensationsplan hjälpa dig att nå dina drömmars mål. Vi vill ta hand om Young Living-familjen och detta är bara ett i raden av bevis för vårt engagemang i välbefinnande för hela kroppen. Med hjälp av vår trestegsmetod har vi utvecklat en effektiv struktur för att hjälpa dig att bygga upp en verksamhet med kompensation som ökar i takt med att du utvecklas.

1. Skapa grunden

Varje företag behöver en stabil grund att stå på. Genom vår Rising Star-teambonus kan du uppnå överskott på din väg från distributör och hela vägen till Executive-nivå.

2. Bygg upp verksamheten

När du väl har insett fördelarna med att driva eget är det din tur att dela med dig av den erfarenheten till andra. Bygg vidare på din grund genom att lägga till fler distributörer i ditt team och uppnå delade framgångar.

3. Bli en ledare

När din verksamhet är väletablerad och du har byggt upp en brinnande passion för att inspirera till välbefinnande genom Young Living är du redo att föra budskapet ut i världen och leda andra till framgångar.