SALT LAKE CITY – 16 januari, 2013 – Young Living, the World Leader in Essential Oils®, har presenterat en ny, banbrytande kompensationsplan som ger bland de högsta kompensationsnivåerna i branschen.

Den nya planen är utformad för att ge våra oberoende Young Living-distributörer större ekonomisk motivation och hjälp medan de bygger upp sina framgångsrika verksamheter. Många av våra distributörer kommer att kunna avancera snabbt och skapa otrolig tillväxt i verksamheten.

Efter åratal av efterforskningar och noggrann planering har vi kunnat ta fram den mest generösa och den enklaste kompensationsplanen Young Living någonsin haft. Några exempel på nyheter i planen:

Nya bonusnivåer Möjlighet till delade intäkter Mer lättillgängligt avancemang Reseersättningar Ökade ledarskapsmöjligheter ”Vår rekordartade tillväxt och de nya förbättringarna av kompensationsplanen gör detta till en mycket spännande tid för Young Living. Det kommer att sätta en helt ny standard för branschen”, säger D. Gary Young, grundare och VD. ”Jag är mycket förväntansfull och stolt att dela med mig av den nya planen till våra distributörer över hela världen.”

Om Young Living
Young Living Essential Oils är kända världen runt för sina eteriska oljor och oljeblandningar, kosttillskott berikade med eteriska oljor, bad- och kroppsprodukter, hudvårdsserier och naturliga hushållsprodukter. Direktförsäljningsstrukturen ger tusentals oberoende distributörer en unik affärsmöjlighet för att sprida Young Livings budskap om välbefinnande, syfte, överskott och vitalitet.

Om du vill veta mer om Young Livings nya kompensationsplan kan du klicka här.