Plan wynagrodzeń

Jeśli jesteś gotowy na spełnienie swoich marzeń o niezależności i bezpieczeństwie, nasz hojny, wiodący na rynku plan wynagrodzeń pomoże Ci w tym. Jest on wyrazem troski o całą społeczność Young Living oraz zaangażowania do osiągania najlepszego samopoczucia. Poprzez nasze oparte na trzech poziomach podejście stworzyliśmy wydajną strukturę, która pomoże Ci zbudować własny biznes oraz zdobywać nagrody w miarę rozwoju.
1. Stwórz podstawę
Premia Silver Bound wynagradza to, w jaki sposób budujesz swój zespół Young Living na początkowych stopniach planu wynagrodzeń.
2. Zbuduj swój biznes
Gdy już zauważysz korzyści płynące z prowadzenia własnego biznesu, możesz zacząć dzielić się tym doświadczeniem z innymi. Rozbuduj podstawę, włączając do swojego zespołu nowe osoby, aby osiągnąć wspólny sukces.
3. Stań się liderem
Dzięki ugruntowanemu biznesowi oraz pasji do inspirowania zdrowym stylem życia z Young Living, możesz przenieść swoją misję na poziom światowy, prowadząc do sukcesu innych.