Niciodată nu ne-a fost teamă să ne apărăm propriile drepturile și nici cele ale membrilor noștri. Young Living își va proteja întotdeauna compania și reputația.

Am fost chemați în instanță, iar noi respectăm cu strictețe procedura judiciară. Acest verdict nu ne afectează sub nicio formă activitatea și nu va împiedica impulsul de a oferi uleiuri esențiale în fiecare cămin din lumea întreagă. Young Living se axează în mod esențial pe scop și persoane și nu pe profit. Acest caz a presupus stabilirea a ceea ce este adevărat și fals și clarificarea situației.

Cei patru foști angajați de la Young Living, care actualmente sunt directori executivi și distribuitori în cadrul doTERRA, David Stirling, Emily Wright, Justin Harrison și Lillian Shepherd, nu au fost găsiți responsabili de încălcarea prevederilor clauzei de non-solicitare din cadrul contractelor de angajare.

Pârâții s-au apărat prin nerelatarea completă a cazului, discreditând Young Living și atentând la distrugerea reputației fondatorilor noștri, Gary și Mary Young. Alegerea de a face atacuri personale a reprezentat o tactică pentru a distrage în mod deliberat atenția de la caz: așa-zisele promisiuni nerespectate și încălcările contractului.

Considerăm că nu am câștigat acest caz din cauza anumitor detalii și decizii judecătorești preliminare. Nu am avut posibilitatea de a relata cazul complet, deoarece nu au fost admise ca dovezi multe declarații cheie și probe din cauza expirării termenului de prescripție și a anumitor decizii judecătorești.

Pur și simplu, în cadrul tribunalului, nu s-a permis relatarea adevăratei povești a începuturilor și a activităților companiei doTERRA și a fondatorilor acesteia, nu pentru că judecătorul sau jurații au hotărât că doTERRA și fondatorii acesteia nu au fost implicați în activitatea respectivă , ci pentru că Young Living pur și simplu a așteptat prea mult conform legislației din Utah pentru a prezenta aceste declarații juridice speciale.

Nici membrilor noștri care au fost solicitați de reprezentanții doTERRA nu li s-a permis să depună mărturie și să își relateze povestea. Tribunalul a acceptat doar audierea mărturiei foștilor membri Young Living care au plecat de la compania noastră și au devenit distribuitori doTERRA. Din acest motiv, jurații nu au avut posibilitatea de a audia adevărul complet, precum nici declarațiile distribuitorilor Young Living care au refuzat să plece de la Young Living în pofida respectivelor solicitări.

Misiunea noastră este aceea de a oferi beneficiile uleiurilor esențiale și ale altor produse naturale care conțin uleiuri esențiale și altor persoane din lumea întreagă. Young Living a evoluat în calitate de companie în decursul a 20 de ani și este mult mai importantă decât orice persoană fizică. Este necesară o echipă de conducere foarte talentată pentru a gestiona o activitate care deține peste 2600 de angajați, 4 milioane de membri de la fondare, 15 ferme corporative și partenere din lumea întreagă, 13 birouri care funcționează pe 20 de piețe și produse care sunt livrate în 133 de țări.

Prin progres, continuăm să ne axăm pe dezvoltarea mișcării din domeniul uleiurilor esențiale ca fiind compania lider în acest domeniu la nivel mondial. Vom continua să pretindem doar tot ce este mai bun pentru marca noastră, pentru produsele noastre și pentru clienții noștri.