Vergütungsplan

Wenn Sie bereit sind, Ihren Traum von Sicherheit und Unabhängigkeit wahr werden zu lassen, dann haben Sie mit unserem branchenführenden Vergütungsplan alle Möglichkeiten dazu. Ziel dieses Plans ist es, unsere Young Living-Familie zu unterstützen und damit einen Beweis für unser Bekenntnis zu Wohlbefinden, auch in finanzieller Hinsicht, zu liefern. Mit dem dreistufigen Ansatz haben wir eine effiziente Struktur geschaffen, die es Ihnen erleichtert Ihr Geschäft aufzubauen − mit Vergütungen, die mit Ihrem Wachstum mitwachsen.

1. Schaffen Sie die Basis

Jeder Geschäftserfolg braucht eine solide Basis. Mit unserem Rising Star Team Bonus schaffen Sie die Grundlage für Ihre Unabhängigkeit und können vom Vertriebspartner zum Executive aufsteigen.

2. Bauen Sie Ihr Geschäft aus

Sobald Sie die Vorteile, die Ihnen Ihr eigenes Geschäft bietet, einmal erkannt haben, können Sie diese Erfahrung auch mit anderen teilen. Erweitern Sie Ihre Basis, indem Sie andere in Ihr Team holen und mit ihnen gemeinsam wachsen.

3. Werden Sie zur Führungsperson

Wenn Sie Ihre Organisation einmal gefestigt und Young Living verinnerlicht haben, sind Sie auch soweit, diese Mission weltweit zu vertreten und andere zum Erfolg zu führen.