Vergütungsplan

Wenn Du bereit bist, Deinen Traum von Sicherheit und Unabhängigkeit wahr werden zu lassen, dann hast Du mit unserem branchenführenden Vergütungsplan alle Möglichkeiten dazu. Ziel dieses Plans ist es, unsere Young Living-Familie zu unterstützen und damit einen Beweis für unser Bekenntnis zu Wohlbefinden, auch in finanzieller Hinsicht, zu liefern. Mit dem dreistufigen Ansatz haben wir eine effiziente Struktur geschaffen, die es Dir erleichtern soll, Dein Geschäft aufzubauen − mit Vergütungen, die mit dem Wachstum Deines Businesses mitwachsen.
1. Schaffe die Basis
Der Silver Bound Bonus belohnt Dich dafür, wie Du Dein Young Living Business in den ersten Rängen des Vergütungsplans aufbaust.
2. Baue Dein Geschäft aus
Sobald Du die Vorteile, die Dir Dein Geschäft bietet, einmal erkannt hast, kannst Du diese Erfahrung auch mit anderen teilen. Erweitere Deine Basis, indem Du andere in Dein Team holst und mit ihnen gemeinsam wächst.
3. Werde zu einer Führungsperson
Wenn Du Deine Organisation einmal gefestigt und Young Living verinnerlicht hast, bist Du auch soweit, diese Mission weltweit zu vertreten und andere zum Erfolg zu führen.