銷售獎勵計劃條款及釋義
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銷售團隊 (Sales Organization)
又稱為下線(downline)，銷售團隊由一位經銷商主導帶領旗下下線會員。整個銷售團隊包括首代經銷商及居於下列的所有下線會員。
級別 (Level)
即經銷商於銷售團隊裡的位列位置。如經銷商A保薦經銷商B，經銷商A的「第一級下線」會員就是經銷商B。如經銷商C由經銷商A的「第一級」下線會員(經銷商B)所保薦，經銷商C則成為經銷商A的「第二級下線」會員，如此類推。
介紹人 (Enroller)
負責為新經銷商介紹Young Living及介紹他們加入Young Living。介紹人將有資格賺取額外獎金，即快速起步獎金 (Fast Start Bonus) 。
保薦人 (Sponsor)
是新經銷商的直接上線及為新經銷商提供主要支援。保薦人同時可以是介紹人。
上線 (Upline)
任何經銷商於銷售團隊裡的位列位置高於另一位經銷商，則稱為「上線」。
非活躍會員帳戶 (Inactive Account)
如經銷商每個月的個人銷售業績低於50PV的話，則被視為當月「非活躍會員」，並不符合資格從自己的銷售團隊中賺取佣金。如欲賺取佣金，經銷商每個月的個人銷售業績必須達到100PV (快速起步獎金除外，經銷商只需達到50PV的個人銷售業績)。如有會員帳戶連續12個月都維持「非活躍(Inactive)」狀態，該帳戶將會被「棄置(Dropped) 」。
棄置會員帳戶 (Dropped Account)
為避免會員帳戶被棄置，所有經銷商的個人銷售業績都必須於每12個月累積至50PV。雖然沒有對零售客戶規定「個人銷售業績 (PV)」的最低要求，以維持帳戶的活躍狀態。但是，零售客戶如於12個連續月內沒有購買任何訂單，該零售客戶的帳戶將會被棄置。
如經銷商當月的個人銷售業績沒有達至50PV，該帳戶則被視為處於「非活躍」狀態，該經銷商將不符合資格賺取當月的佣金(請閱非活躍會員帳戶Inactive Account)。如帳戶連續12個月維持「非活躍」狀態 (個人總銷售業績低於50PV的最低要求) ，該帳戶將從此被Young Living棄置及任何協議將會無效，包括基本獎勵計劃協議 (Essential Rewards Autoship Agreement)、經銷商協議書 (Distributor Agreement) 等。
任何「棄置會員帳戶(Dropped Account)」的經銷商將馬上失去過往的銷售團隊。此外，隸屬「棄置會員帳戶」的下線銷售團隊將以「向上轉移(Roll up)」的型式自動被轉移成為該帳戶(Dropped Account)上一級合資格經銷商作為上線。持「棄置會員帳戶(Dropped Account)」的經銷商於將來帳戶重新激活(reactivate)後將不能重新領回已失去的銷售團隊/下線。所有重新激活帳戶的零售客戶及經銷商必須遵守最新的《Young Living政策及程序》及入會要求。
最低PV要求(PV Minimum)
為符合資格獲取零售利潤、介紹人獎金及維持帳戶「活躍」狀態，經銷商每月的個人銷售業績必須達到最少50PV。為符合資格賺取佣金及其他獎金，經銷商每月個人銷售業績必須要達至最少100PV。如經銷商的帳戶連續12個月維持「非活躍」狀態及個人總銷售業績低於50PV的最低要求，該帳戶將被「棄置」。請閱「棄置會員帳戶 (Dropped Account)」內容。
佣金週期 (Commission Period)
Young Living每月的佣金週期由每月的第一天至當月的最後一天止。每月的第一天都是佣金週期開始計算的初始日。只有於佣金週期內完成處理程序的訂單方可計算為當月的級別晉升認可及佣金。所有獎金、佣金及級別晉升都是每個月份逐一計算。每月的佣金結算都會根據當月的個人銷售業績(PV)、組織銷售業績(OGV)、個人小組銷售業績(PGV)及主力下線(LEG)重新開始計算。會員必須每月達到級別的最低要求。如每月的最後一天是週末或假期，那麼當月達標的最後限期將會是下一個工作天。
個人銷售業績 (Personal Volume)(PV)
每一款Young Living產品都附著不同的個人銷售業績(PV)。所有您所購買的產品都會計算於您的個人銷售業績內。「個人銷售業績」是銷售獎勵計劃內其中一個讓會員維持級別的指標要求，它更會於每個佣金週期內累積計算。
組織銷售業績 (Organization Group Volume) (OGV)
「組織銷售業績」是整個銷售團隊的總銷售業績，由銷售團隊內的所有經銷商及零售客戶之個人銷售業績相加而得出總業績。「組織銷售業績」會於每個佣金週期內累積計算。
個人小組銷售業績[銀級或以上] (Personal Group Volume for Silver and Higher Ranks) (PGV)
對於銀級或以上級別的會員，「個人小組銷售業績」是經銷商所帶領的銷售團隊之銷售業績，並於每個佣金週期內累積計算。個人小組銷售業績，不包括銷售團隊中任何銀級或以上級別的銷售業績，以及用作計算主力下線要求的下線銷售業績。
主力下線要求 (Leg Requirements)
銷售團隊中的主力下線(LEG)由每位保薦經銷商分支出來。每組下線每月的OGV決定該主力下線是否符合資格。所有下線(LEG)均會作對比，再去決定哪一個是「符合資格」的主力下線。除去所有主力下線之後，任何餘下的銷售業績則計算為PGV ，任何額外的非銀級或以上之主力下線不計算在PGV內。
壓縮 (Compression)
當下線的個人銷售業績沒能達到100 PV (即該經銷商不能賺取佣金)，他/她的業績將會與下線的經銷商業績「合併(Combined)」或「壓縮(Compressed)」，直至見到下一個合資格的經銷商(業績達到最少100 PV)。這將會形成級別佣金制中的「一級」。例如，如「第三級」經銷商的業績只有30 PV，然後「第四級」經銷商的業績已達到100 PV。那麼第四級經銷商的業績將會第三級經銷商的業績合併。因此於佣金週期內兩人的業績會合併以「第三級」及130PV計算。如果團隊中有「非活躍」的經銷商，但該經銷商的下線會員是活躍會員，這個「壓縮」計算法能大大提高經銷商的佣金收入。
向上壓縮 - 快速起步獎金 (Compression – Fast Start Bonus)
所有表現良好的經銷商，可從他們個人介紹的新人首月訂單PV，獲得快速起步獎金50%。 快速起步獎金的第二個月與第三個月會向上壓縮，支付給第一位有資格的經銷商介紹人25%，支付給第二位有資格的經銷商介紹人10%。
個人首代佣金 (Personal Generation Commissions)
銷售團隊中，經銷商至銷售團隊內每下線的第一位銀級會員之間 (不包括該銀級會員)的業績則被視為「個人首代Personal Generation」。銀級或以上級別的經銷商將符合資格獲取此佣金，該經銷商將從「個人首代佣金」中賺取2.5%的獎勵。經銷商將有機會從以下6代各賺取3%的佣金及從第7代賺取1% 的佣金。這是級別佣金之外的佣金。請閱「每代佣金GenerationCommissions」。
每代佣金 (Generation Commissions)
每當經銷商培訓及支援團隊裡新銀級或以上級別的會員，該經銷商將額外從自己以下數幾代的經銷商業績裡賺取3%的佣金。此佣金計算將延至第7代，而該經銷商可從第7代的經銷商業績裡賺取1%的佣金。
會員 (Member)
YoungLiving的經銷商(Distributor)或零售客戶(Customer) 的一般統稱。
經銷商 (Distributor)
任何積極及活躍於Young Living裡建立事業的會員被稱為「經銷商」。如欲賺取佣金，經銷商的會員帳戶必須處於「活躍」狀態。即經銷商每月的個人銷售業績必須達至最少100PV，方可從他/她的銷售團隊裡賺取2個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%及5%)，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings)。任何於該月份的個人銷售業績沒有達至最少50PV的經銷商，該帳戶將被視為「非活躍」，該經銷商則不符合資格從銷售團隊裡賺取佣金。如欲獲得所有級別認可及佣金，經銷商必須維持每個月100PV的個人銷售業績，快速起步獎金 (Fast Start) 除外 (經銷商只需達到50PV的個人銷售業績) 。如帳戶的狀態連續12個月維持「非活躍」，該帳戶將會被自動「棄置」。請閱「棄置會員帳戶 (DroppedAccount)」。
星級 (Star)
要成為星級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV及500OGV，方可從他/她的銷售團隊裡賺取3個級別的佣金 (Unilevels) (分別為8%、5%及4%)，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。星級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)。
高層星級 (Senior Star)
要成為高層星級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV及2,000OGV，方可從他/她的銷售團隊裡賺取4個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%及4%)，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。高層星級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)。
總監 (Executive)
要成為總監級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、4,000OGV及2組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達1,000OGV)，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。總監級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)及領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
銀級 (Silver)
要成為銀級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、10,000OGV、1,000 PGV及2組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達4,000OGV)，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、2個下代佣金(Generation Commissions) 的3%獎勵，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。銀級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)及領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
金級 (Gold)
要成為金級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、35,000OGV、1,000 PGV及3組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達6,000OGV) ，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、3個下代佣金 (Generation Commissions) 的3%獎勵，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。金級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)及領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
白金級 (Platinum)
要成為白金級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、100,000OGV、1,000 PGV及4組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達8,000OGV) ，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、4個下代佣金 (Generation Commissions) 的3%獎勵，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。白金級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)及領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
鑽石級 (Diamond)
要成為鑽石級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、250,000OGV、1,000 PGV及5組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達15,000OGV) ，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、5個下代佣金 (Generation Commissions) 的3%獎勵，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。鑽石級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)、領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
皇冠鑽石級 (Crown Diamond)
要成為皇冠鑽石級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、750,000OGV、1,000 PGV及6組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達20,000OGV) ，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、6個下代佣金 (Generation Commissions) 的3%獎勵，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。皇冠鑽石級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start) 、領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
皇家皇冠鑽石級 (Royal Crown Diamond)
要成為皇家皇冠鑽石級會員，經銷商必須於每月的佣金週期內達到100PV、1,500,000OGV、1,000 PGV及6組主力下線(Legs)(每組主力下線必須達35,000OGV) ，方可從他/她的銷售團隊裡賺取5個級別的佣金(Unilevels) (分別為8%、5%、4%、4%及4%)、個人首代佣金 (Personal Generation Commissions) 的2.5%獎勵、7個下代佣金 (Generation Commissions) 的3%獎勵 (於第7代佣金賺取1%獎勵) ，以及賺取任何零售利潤 (Retail Earnings) 。皇家皇冠鑽石級會員亦符合資格獲取快速起步獎金 (Fast Start)、領袖獎金(Generation LeadershipBonuses) 。
介紹人獎金 (Enroller-Based Bonuses)
銷售獎勵計劃的佣金獎賞大部份都授予給合資格的保薦人，「介紹人獎金 (Enroller-based Bonuses) 」除外。「介紹人獎金」為「快速起步獎金」是授予合資格經銷商的介紹人(Enroller) 之獎賞。介紹人可以由當月註冊新經銷商後起計的指定時段內賺取介紹人獎金。就算新經銷商在第一個月沒有購買訂單，當月仍計算為他們註冊的第一個月。
快速起步獎金 (Fast Start Bonus)
經銷商可從個人介紹的新人入會首3個月的合格產品訂單中，獲得快速起步獎金。每位經銷商可賺取產品銷售點數（PV）25%的獎金（單月最多1,000 PV）。
第一層介紹人：獲得所購產品銷售點數（PV）的25%的獎金，無論介紹人的級別或資格。
第二層介紹人：在佣金領取期內，至少下單50 PV，則可獲得所購產品銷售點數（PV）的10%。
*首三個月25%，若訂單已計算快速起步獎金，於其他佣金或獎金計算的PV會減少70%。
領袖獎金 (Generation Leadership Bonus)
每個領袖獎金紅利份數的計算方法是，將領袖獎金的6.25%全球PV除以符合資格的經銷商在該佣金期內獲得的合格紅利份數。每個經銷商帳戶從領袖獎金中獲得的總金額，按佣金期上限為100,000美元，超過100,000美元的部分將重新分配到領袖獎金池中，並分配給其他符合資格的經銷商。
總監級獲得1份個人的紅利份數。
銀級可獲得2份個人的紅利份數；在其1-3代內，對每位銀級或更高聘階的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
金級可獲得2份個人的紅利份數；在其1-4代內，對每位銀級或更高聘階的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
白金級領袖可獲得2份個人的紅利份數；在其1-5代內，對每位銀級或更高聘階的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
鑽石級領袖可獲得3份個人的紅利份數；在其1-6代內，對每位鑽石級或更高聘階的經銷商，再分配3份的紅利份數；對每位銀級至白金級的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
皇冠鑽石級領袖可獲得3份個人的紅利份數；在其1-7代內，對每位鑽石級或更高聘階的經銷商，再分配3份的紅利份數；對每位銀級至白金級的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
皇家皇冠鑽石級領袖可獲得3份個人的紅利份數；在其1-8代內，對每位鑽石級或更高聘階的經銷商，再分配3份的紅利份數；對每位銀級至白金級的經銷商，再分配2份的紅利份數；對每位總監級的經銷商，再分配1份的紅利份數。
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