在認識Young Living之前，芯芯是一位中學英文老師，一個兒子的母親。在Young Living五年多，芯芯成為了近萬人的團隊領袖，會員遍布世界各地。究竟Young Living怎樣將芯芯搖身一變，由老師轉變為育有三名兒女的皇冠鑽石級領袖呢? 原來這與她自小的經歷有著密切的關係......
芯芯自小在眾人心目中，是一個循規蹈矩的「乖乖女」。雖然母親不懂英文，竟能培育她成為了一位中學英文教師。要成就這事，除了芯芯個人的努力外，母親的支持不可缺少，這奠下了芯芯畢業後當英文教師的基石。信念能把不可能成為可能，芯芯正正在Young Living事業中再次展現出來。
芯芯十多歲便領洗，成為了天主教徒。要成為天主教徒，也需要決心及行動，幸好思想較傳統的母親沒有反對，否則她便難以忠於自己，繼續信仰了。這件事令她明白到，就算是親人，想法都未必相同，能做到和而不同，關係才能細水長流。就如在Young Living的旅途上，必然會遇到抱著不同意見的朋友，作為領袖應要欣然面對。
正當心中有份沉穩的幸福感覺，芯芯突然明白到聖經中的一句，「神未曾應許天色常藍」的意思。兒子晉仔的事就像突如其來的洪水，差一點便把她淹浸，把她捲到海底的最深處。若然，在海底中不是聽到兒子的叫喊聲，不是聽到一個又一個堅強媽媽的故事，不是有著堅定的信念，她很可能已一沉不起，也沒有今天大家所認識的芯芯。
「在緣份穿引下Vivian Wan介紹了Young Living 產品給我，使用後發現效果不錯，便開始介紹朋友使用」，因著「產品會說話」，不久便成了一個小小的精油使用者團隊。
為了晉仔，芯芯放下了教師的工作，全心全意照顧他。晚上抽空修讀自然療法博士課程，目的是希望將兒子的健康由自己去把關。意外的是，身邊一些朋友也開始對自然療法產生了好奇，慢慢由懷疑變為接受，由接受變為相信，由相信變為樂於分享。芯芯很感激同行的每一位，他們就是一步一步由會員成為團隊領袖，在Young Living的旅途中互相支持，互相鼓勵，一直發放著芯芯團隊的核心價值「傳播正能量」。
近年，Young Living不斷開發亞洲其他市場，芯芯亦趁著這難得的機遇，本著公司「將Young Living帶到世界上每一個家庭」的願景，兩次懷孕期間仍多次走訪中國、台灣、澳洲、韓國等地開拓市場，與不同的人分享產品。經過一番努力，終於孕育出一位又一位獨當一面的團隊領袖。
芯芯藉此感謝Young Living創辦人D. Gary Young夫婦、創立了Young Living這家充滿愛的公司; 亦感謝前大中華地區總經理Tyler Williams以往對香港市場的貢獻; 特別感謝香港和澳門市場代理總經理Abbie Cheung及在其領導下的一眾Young Living精英夥伴，令Young Living在香港得以蓬勃發展; 感謝丈夫Samson Cheung一路同行及支持，成為在她建立Young Living事業的最強後盾; 最感謝的是團隊內每一位成員，尤其是鑽石級領袖Phoebe Li，鑽石級領袖Angel Au，白金級領袖Catherine Cheung，白金級領袖Sharon Moon，白金級領袖Wong Yuen Yi及台灣白金級領袖Sophia Tseng，因為沒有他們的愛與付出，就成就不了今天的芯芯。
