銀級晉階獎金計劃

加快您晉階至銀級的步伐

透過新版銀級晉階獎金計劃,建設團隊並步向成功。此計劃是為積極向夢想進發的品牌夥伴而設,是幫助品牌夥伴在可持續基礎上建設團隊的好機會,更會為品牌夥伴提供獎金獎賞!銀級晉階獎金計劃是為了激勵品牌夥伴往事業目標進發,並更快晉階至銀級而推行。

銀級晉階獎金是甚麼?

它是一個簡單和可實現的獎金計劃,為品牌夥伴提供一路晉升至銀級的藍圖 — 以及賺取現金獎勵的機會。當品牌夥伴達成指定級別規定的時間、下線與組織銷售業績(OGV)要求,即可獲得現金獎勵。維持指定級別的時間越長,獲得的獎勵就越豐厚!

誰可以參加銀級晉階獎金計劃?

此計劃是為新經銷商、首次達成星級、高層星級和總監級的品牌夥伴而設。現有品牌夥伴或可參加,受細則及條款約束。

新版銀級晉階獎金的機制有甚麼改變?

4個級別的獎金都新增了「維持級別」的達標要求。品牌夥伴每個月都需要達成相應的達標要求並維持,以獲得各個級別的全額獎金。品牌夥伴維持達標的時間越長,就可獲得越多獎金,團隊亦會發展得更強大。

以下是新版計劃的機制:
以下是銀級晉階獎金計劃的詳細要求與參加條件:

銀級晉階獎金之星級獎金

符合資格級別:經銷商
達標要求:達成星級
下線要求:2組下線,每組須達200 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:500
達標期限:2個月,不包括該經銷商首次加入Young Living當月
維持期:連續2個月
獎勵:25美金獎金

銀級晉階獎金之高層星級獎金

符合資格級別:星級
達標要求:達成高層星級
下線要求:2組下線,每組須達500 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:2,000
達標期限:3個月
維持期:連續3個月
獎勵:
  • 第1個月:50美金獎金
  • 第2個月:75美金獎金
  • 第3個月:125美金獎金

銀級晉階獎金之總監級獎金

符合資格級別:高層星級
達標要求:達成總監級
下線要求:在銷售獎勵計劃對總監級要求的2條各1,000 OGV主力下線之外,再新增1條達500 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:4,000
達標期限:3個月
維持期:連續3個月
獎勵:
  • 第1個月:100美金獎金
  • 第2個月:150美金獎金
  • 第3個月:250美金獎金

銀級晉階獎金之銀級獎金

符合資格級別:總監級
達標要求:達成銀級
下線要求:在銷售獎勵計劃對銀級要求的2條各4,000 OGV主力下線之外,再新增1條達1,000 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:10,000
達標期限:4個月
維持期:連續3個月
獎勵:
  • 第1個月:200美金獎金
  • 第2個月:300美金獎金
  • 第3個月:1,000美金獎金

銀級晉階獎金計劃對您有哪些好處?

隨著您逐步發展業務,銀級晉階獎金計劃會為您提供額外的獎勵。更重要的是,它為您提供了一個確切的路線圖,向您展示達成和維持銀級的路向。銀級晉階獎金計劃深切影響並幫助了很多品牌夥伴,在發展事業之外成為Young Living的領袖。

祝你好運!我們期待見證您取得的成就!
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