Plan de Compensation

Si vous êtes prêt à obtenir votre indépendance et votre sécurité, notre plan de compensation qui fait autorité dans le secteur vous aidera à y parvenir. Ce plan prend soin de la famille Young Living et donne une preuve supplémentaire de notre engagement envers un bien-être physique total. Grâce à notre approche en trois niveaux, nous avons développé une structure efficace pour vous aider à développer vos activités avec une compensation qui vous gratifie tout au long de votre progression.
1. Créer une base
Toute activité a besoin d’une base solide.
2. Construire votre entreprise
Lorsque vous aurez constaté les avantages d’être votre propre patron, vous n’hésiterez pas à partager cette expérience. Développez votre base en ajoutant d’autres collaborateurs à votre équipe pour prospérer ensemble.
3. Devenir un Leader
Avec une activité bien ancrée et une passion pour insuffler le bien-être grâce à Young Living, vous serez prêt à diffuser notre mission dans le monde entier tout en menant vos collaborateurs vers la réussite.