Système de rémunération

Si vous êtes prêt à réaliser votre rêve d’indépendance et de sécurité, notre généreux système de rémunération, l’un des meilleurs de l’industrie, vous aidera à atteindre cet objectif. Il est conçu autour de la prospérité de notre famille Young Living, ce qui constitue un autre exemple de notre engagement envers le bien-être total du corps. Par notre approche à trois niveaux, nous avons établi une structure efficace pour vous aider à construire votre entreprise avec une rémunération gratifiante pendant votre croissance.

1. Créez des fondations

Toute entreprise doit s’appuyer sur des fondations solides. Grâce à notre bonus Rising Star Team, vous pouvez accéder à l’abondance pendant votre progression comme distributeur jusqu’au niveau de cadre dirigeant.

2. Construisez votre entreprise

Une fois que vous avez constaté les avantages de posséder votre propre entreprise, vous êtes prêt à partager cette expérience avec d’autres personnes. Érigez sur vos fondations en ajoutant d’autres personnes à votre équipe en vue de profiter d’une réussite partagée.

3. Devenez un chef de file

Après avoir bien établi votre entreprise et démontré votre passion d’inspirer les autres au bien-être par l’intermédiaire de Young Living, vous êtes prêt à mener la mission au niveau international en dirigeant les autres vers le succès.