Plan de Compensation

Si vous êtes prêt à obtenir votre indépendance et votre sécurité, notre plan de compensation qui fait autorité dans le secteur vous aidera à y parvenir. Ce plan prend soin de la famille Young Living et donne une preuve supplémentaire de notre engagement envers un bien-être physique total. Grâce à notre approche en trois niveaux, nous avons développé une structure efficace pour vous aider à développer vos activités avec une compensation qui vous gratifie tout au long de votre progression.
1. Créer une base
Toute activité a besoin d’une base solide. Grâce à notre prime Rising Star Team, atteignez l’abondance tout en progressant du niveau de distributeur au niveau Executive.
2. Construire votre entreprise
Lorsque vous aurez constaté les avantages d’être votre propre patron, vous n’hésiterez pas à partager cette expérience. Développez votre base en ajoutant d’autres collaborateurs à votre équipe pour prospérer ensemble.
3. Devenir un Leader
Avec une activité bien ancrée et une passion pour insuffler le bien-être grâce à Young Living, vous serez prêt à diffuser notre mission dans le monde entier tout en menant vos collaborateurs vers la réussite.