銀級晉階獎金計劃

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銀級晉階獎金計劃隆重推出

您的Young Living事業很快會取得巨大增長。新秀團隊獎金及菁英優晉計劃經已中止,取而代之的是銀級晉階獎金計劃!透過這個新的獎金計劃,您會獲得重整事業以持續達至成功的進程圖。

為您過往的目標劃下圓滿句號

新秀團隊獎金及菁英優晉計劃已在2020年3月31日中止。

如您曾參加菁英優晉計劃,您可在香港時間2020年6月30日晚上11時59分或之前,使用您剩餘的優晉獎勵積分兌換優質產品及獨家贈品。您知道我們的美國會員現時尚餘超過400萬優晉獎勵積分未兌換嗎?謹記在限期前兌換所有積分!

看看新計劃如何運作!

銀級晉階獎金計劃是一個更簡易和更易達標的計劃,讓總監級及以上的事業經營者有機會透過建立能持續發展的事業,賺取現金獎賞*。此計劃同時在簡易度、獎金金額及達標會員數目方面均有所改良。在指定期限內達到各級別的下線及組織銷售業績(OGV)要求,即可獲得一次性的現金獎賞。

快速瀏覽此計劃的機制:
以下是銀級晉階獎金計劃的詳細要求與參加條件:

銀級晉階獎金之星級獎金

符合資格級別:經銷商
達標期限:2個月,不包括該經銷商首次加入Young Living當月
下線要求:2組下線,每組須達200 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:500 OGV
獎勵:一次性50美金獎金

銀級晉階獎金之高層星級獎金

符合資格級別:星級
達標期限:自該經銷商首次獲得星級資格月份下一個月起的3個月
下線要求:2組下線,每組須達500 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:2,000 OGV
獎勵:一次性250美金獎金

銀級晉階獎金之總監級獎金

符合資格級別:高層星級
達標期限:自該經銷商首次獲得高層星級資格月份下一個月起的3個月
下線要求:在銷售獎勵計劃對總監級要求的2條各1,000 OGV主力下線之外,再新增1條達500 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:4,000 OGV
獎勵:一次性500美金獎金

銀級晉階獎金之銀級獎金

符合資格級別:總監級
達標期限:自該經銷商首次獲得總監級資格月份下一個月起的4個月
下線要求:在銷售獎勵計劃對銀級要求的2條各4,000 OGV主力下線之外,再新增1條達1,000 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:10,000 OGV
獎勵:一次性1,500美金獎金

透過達成事業里程碑賺取豐厚回報!

要在任何一個合資格級別賺取現金獎賞,您需要達成3個里程碑:
1. 在達標期限內達成指定級別。達標期限會按照您首次晉階至上一個級別起的每個月份計算**。如您已維持曾達成的最高級別一段時間,從4月1日起,您會擁有完整的達標期限以努力獲得下一個級別的獎金。
2. 達到指定下線要求。銀級晉階獎金計劃對此的要求,相比在基本獎勵計劃下晉階的門檻更高。
3. 達到組織銷售業績(OGV)要求。這是您與您所有下線的個人銷售業績(PV)之總和。
銀級晉階獎金計劃最美好之處,是它容許您能以自己的步伐發展事業。您不需要連續達到全部4個級別才能繼續參與。
例子:我達到銀級晉階獎金之星級獎金的所有要求,但未能在達標期限內完成銀級晉階獎金之高層星級獎金的要求。我仍符合資格在晉階至高層星級後,努力賺取500美元的銀級晉階獎金之總監級獎金。
銀級晉階獎金計劃的另一個好處是,它並非只為初起步的事業經營者而設。這個獎金計劃開放予所有首次達到新級別的會員。您不能透過曾經達到的級別賺取銀級晉階獎金,即使您現時的級別比該曾達到的級別低。
例子:我曾達到的最高級別為總監級,但我現時是高層星級。如果我在4月1日仍是活躍會員,從當天起我會有4個月的時間重新晉階至總監級、努力一直晉升至銀級,並達成其他要求以獲得1,500美元的獎金。
首次達成經銷商、星級、高層星級和總監級的會員合符資格參加此計劃。請謹記,如您曾達到獎金計劃內包括的級別,您只能由曾達到的最高級別起步,努力達標賺取下一個級別的獎金。您亦需要在指定時間內完成要求,以賺取該筆獎金。
請留意,如您的帳戶維持非活躍狀態超過2年,您可從頭開始參與銀級晉階獎金計劃,擁有賺取每一筆獎金的機會。
還有其他問題?點擊以下按鈕,瀏覽更多對您和團隊有用的資訊。
*即使在4月1日前達成銀級晉階獎金計劃里程碑,也不會獲得獎賞。
**必須在達標期限最後一天的香港時間凌晨12時前達到下一個級別。