菁萃總監培育計畫

萃育菁英 總監倍出

菁萃總監 優享好禮

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過年忙於採買年貨、打掃居家,您是否想獲得免費的《日常精油套裝》與《寧夏杞子紅》,為自己放鬆一下,補給更多活力?
只要您協助您的直推下線成為新任總監,即可同享好禮。

獎勵門檻

Young Living 悠樂芳台灣會員
*【2018 菁萃總監培育計畫】計畫開放給積極、表現良好、至少年滿20歲、且註冊於台灣市場之Young Living 會員(本活動條款中通稱為「會員」)。本活動將不適用於不得轉售市場的所有會員。本規定若遭法律禁止則無效。

達標時段

2018 年 2 月 1 日至 2018 年 2 月 28 日止。

達標要求 & 達標獎勵

達標要求規則說明

A. 【培育總監獎賞】- 達標要求 & 獎勵
每培育 1 位直推下線第一次達成總監以上級別第一次達成總監之會員及該上線會員可各獲 1 套《日常精油套裝》(共 2 套)。
培育 2 位直推下線第一次達成總監以上級別第一次達成總監之 2 名會員及該上線可各獲 1 套《日常精油套裝》(共 3 套)。
培育 3 位(含以上)直推下線第一次達成總監以上級別第一次達成總監之 3 位 (含以上) 會員及該上線可各獲 1 套《日常精油套裝》 + 30 包《寧夏杞子紅隨手包 (60毫升)》(套數依達成總監人數遞增)。
日常精油套裝
價值: 7,210
寧夏杞子紅隨手包 (60毫升) 30 包
價值: 4,660
B. 【總監獨享預購】- 達標要求 & 獎勵
1. 達標時段內,晉升或維持總監級以上級別。
2. 達標時段內,訂購 100 PV以上的基本獎勵計劃 (ER)。
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★ 與名下會員一同購買滿 3 套還可再得 100 ER 點數 ★

*《Seedlings 寶貝護膚系列套裝》套裝內容 & 價格將於 3 月正式公佈。
* 限於"標準訂單"中訂購。
預購規則說明:
達成 【總監獨享預購】的以上 2 個達標要求者,即可以 85 折優惠購買《Seedlings 寶貝護膚系列套裝》; 1 人最多可預購 3 套。
《Seedlings 寶貝護膚系列套裝》限於"標準訂單"中預購。
套裝預購資格可以轉讓給下線會員。
購買滿 3 套 (包含下線透過轉讓權限購買之套數),並獲得資格之總監以上會員,可再得 100 基本獎勵計畫回贈點數 (ER 點數)。
*以上達標要求需符合總監級聘階之業績要求:
需符合台灣市場內最低銷售業績的標準要求:於台灣巿場達到4,000組織銷售業績 (OGV)及2個主力下線各達到1,000組織銷售業績 (LEG X OGV) 。

活動條款及細則說明

1. 如發現任何違反Young Living 政策及程序(Young Living’s Policy and Procedures) 的個案,一律將會被取消參與資格。

2. 若獲獎會員於達標時段內曾經更改保薦人(sponsor) ,Young Living將保留最終決定權。

3. 每位會員只能領取一次《2018菁萃總監培育計畫》獎勵。在《2018菁萃總監培育計畫》中,每位會員能領取一次「培育總監獎賞」與一次「Seedlings總監獨享預購資格」。

4. 任何獲得獎賞的合資格會員如放棄領取獎賞,將不會獲得補償或償還金額。獲獎會員如不能出席活動,獎賞不能轉讓給其他人或會員。

5. 符合資格獲獎會員名單將於 2018年 3月底公佈。相關領獎細節將於公布獲獎名單時公告。

6. 如本次《2018菁萃總監培育計畫》獎勵最終因不可抗力之因素而被迫取消,如罷工、抵制活動、火災、水災、意外事故、戰爭 (不論是否被宣稱為戰爭)、革命運動、騷亂、暴亂、自然災害、政治騷亂、激進份子引起的運動或其他超出台灣悠樂芳可控制及處理範疇之外的突發因素,我們將不會退還所有金額。

7. 本次《2018菁萃總監培育計畫》不包括保險。

8. 如會員於原定預約上有任何升級要求或更改,該會員將自行處理及自行繳付手續費。

9. 台灣悠樂芳將保留最終決定權批示及處理任何有關本次活動的事務,包括暫停或終止本次活動,但恕不另行通知。此外,稅務方面如有任何用途上的需要,其合資格津貼將被報告為獲獎會員收入的其一部份。如本次活動被取消,活動獎勵將會作廢。所有合資格會員的總積分將會被審核及驗算。