菁銀優晉獎金計劃

認識菁銀優晉獎金計劃

您的Young Living悠樂芳事業將迎來全新扉頁。 新秀團隊獎金庫與菁英優晉計劃即將終止,並由「菁銀優晉獎金」接棒助您拓展事業!利用新登場的「菁銀優晉獎金」計劃,使您規劃穩定發展的成功事業。 快來了解銷售獎勵計劃中這項令人興奮的改變,將為您與您的團隊帶來哪些助力!

繼續完成您原先的目標

我們終止新秀團隊獎金庫與菁英優晉計劃,是為了推出更勝以往的全新獎金計劃,來幫助您賺取獎勵。如您目前參與了其中一項即將取消的計劃,於台灣時間3月31日前您仍能賺取獎金與積分。在這之前,請持續努力賺取紅利,向您的目標前進!
如您正在參與菁英優晉計劃,請於台灣時間6月30日前利用優晉獎勵積分,兌換優質產品與獨家禮品。以免浪費您的優晉獎勵積分!

看看有什麼令人興奮的好消息!

【菁銀優晉獎金計劃】將於台灣時間2020年4月1日凌晨零時起,正式取代【新秀團隊獎金庫】與【菁英優晉計劃】。「菁銀優晉獎金」是更簡單、更好達成的計劃,讓總監級以下的事業經營者,有機會賺取現金獎金,建立個人事業。
* 達成任一聘階所規定的時間、下線要求與組織銷售業績(OGV),就可獲得一次性的現金獎金。
快速檢閱計劃規則:
菁銀優晉獎金計劃詳情

星級獎金

符合資格聘階:直銷商
達標期間:兩個月,不含該直銷商入會當月
下線要求:兩組下線,每組須有200 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:達500 OGV
獎勵:一次性$50美金獎金

高層星級獎金

符合資格聘階:星級
達標期間: 三個月,自該直銷商首次獲得星級資格的次月起
下線要求:兩組下線,每組須有500 OGV
組織銷售業績(OGV)要求:達2,000 OGV
獎勵:一次性$250美金獎金

總監級獎金

符合資格聘階:高層星級
達標期間: 三個月,自該直銷商首次獲得高層星級資格的次月起
下線要求:需於總監既有的兩條主力線,每組須有 1,000 OGV之外,再新增一條500 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:達4,000 OGV
獎勵:一次性$500美金獎金

銀級獎金

符合資格聘階:總監級
達標期間: 四個月,自該直銷商首次獲得總監級資格的次月起。
下線要求:需於銀級既有的兩條主力線,每組須有 4,000 OGV之外,新增一條1,000 OGV的下線
組織銷售業績(OGV)要求:達10,000 OGV
獎勵:一次性$1,500美金獎金

達成事業里程碑,享受現金獎金!

若您現在的會員聘階符合以上任一資格要求,您需要注意以下三項要點:
1. 在指定時間內達成聘階: 自您首次獲得前聘階資格隔月起,以月曆月份計算。
**若您目前所在的聘階,為您歷來達成的最高聘階,並已維持了一段時間,自2020年4月1日起,您仍可運用菁銀優晉獎金的完整達標要求時間,來達成您的下一個目標。
2. 滿足相對應於「菁銀優晉獎金」的下線要求資格: 為達成下一個晉升標準,所需的下線要求資格需超出聘階晉升標準。
3. 達到組織銷售業績(OGV)要求: 這是您的PV 與您每位下線PV的總和。
菁銀優晉獎金的美妙之處就在於,它可讓您依照您的事業發展步調,適性調整計劃中的聘階進程。您不需要連續達成「菁銀優晉獎金」的四項級別資格。
例一:我達成「菁銀優晉獎金之星級獎金」,但卻錯過達成「菁銀優晉獎金之高層星級獎金」的時間。 在晉升為高層星級後,我仍符合資格賺取「菁銀優晉獎金之總監級獎金」$500美元的獎金。
「菁銀優晉獎金」的另一項優點是,它不僅適用於初階事業經營者。台灣時間2020年4月1日起,所有活躍會員將會有一次重置的機會。 您參加「菁銀優晉獎金」的日期將被視為從台灣時間2020年4月1日開始計算,而非自您首次獲得前次聘階資格起計。 請注意,無論您目前的聘階為何,您需超越曾經獲得的最高聘階,以賺取下一級別的獎金。
範例:我曾經獲得的最高聘階為總監級,但我目前是高層星級。 如我在 台灣時間2020年 4 月1日為活躍會員,4月1日起我將有4個月來達成銀級,並在符合其它達標要求後,賺取$1,500美元獎金。
初次達成直銷商、星級、高層星級與總監級的會員皆符合計劃參與資格。別忘了,若您已在前一次晉升時,已領取過晉升獎勵。您僅能透過下一次的晉升賺取「菁銀優晉獎金」。同時,您也需要在本計劃所要求的達標時間內完成晉升,方可取得下一次的達標獎金。
請注意:如果您的會員帳戶為非活躍帳戶,並已停用超過2個月以上,您可重新參與「菁銀優晉獎金計劃」,並有機獲得每一階段聘階晉升的獎金。
還有其它問題嗎? 請點選下方按鍵,獲得對您與您的團隊有用的資訊。
*不會追回於4月1日前,達成「菁銀優晉獎金」里程碑的會員獎勵。
**下一級別必須在達標月份的最後一日凌晨24點前達成。