Bridge to Gold

自 4 月1 日起,符合資格的銀級會員將有機會免費獲得Premier Aroma 精油套裝!
這份終極獎勵目的是幫助會員,順利度過銀級邁向金級。
以下為啟動「BRIDGE TO GOLD」的詳細資訊:
● 日期:「BRIDGE TO GOLD 」於台灣時間2020年4月1日正式推出。
● 資格:「 BRIDGE TO GOLD」開放給所有於2020年4月1日後首次達成銀級的 Young Living會員*(請見以下未包含在內的資格)。
● 目標:「 BRIDGE TO GOLD」旨在激勵銀級會員,從銀級會員朝Young Living明日領袖之路(金級甚至更高)邁進,建立成功的穩固根基。
● 如何取得資格:達成「BRIDGE TO GOLD」,會員需要達成以下條件:
於銀級既有要求的主力線之外,新增兩組下線,每組須有1,000 OGV。
組織銷售業績(OGV)達 22,500 OGV。
在首次晉升銀級的六個月內,於同一月份達成上述兩項要求。
● 達成全部「BRIDGE TO GOLD」要求的銀級目標,將可獲得價值約$2,800美元的Premier Aroma 精油套裝!每組套裝中都包含Young Living精心挑選的精油。
● 還有別的嗎?「BRIDGE TO GOLD」有別於銷售獎勵,您不需為達成任一聘階(如:金級)而參與本活動。相對的,參加「菁銀優晉獎金」雖有助於會員達成「BRIDGE TO GOLD」,但達成「菁銀優晉獎金」之銀級獎金並非獲得本活動獎勵的資格要求。
● 「BRIDGE TO GOLD」重啟:於2020年4月1日達成最高聘階為銀級的會員*(請見以下未含在內的資格),「 BRIDGE TO GOLD」將提供的一次性「重啟」的特別機會。無論活躍會員加入Young Living多久時間,都有機會贏得Premier Aroma 精油套裝的獎勵!從4月1日起,會員有6個月的時間,達成本活動所規定的下線與OGV要求。
範例一:會員A在2019年10月首次達成銀級,在3月結束時有15,250 OGV。該員於銀級既有要求的兩條主力線之外,已新增另一組下線 1,000 OGV。在2020年4月1日,該員將有六個月的時間建立第二組下線 1,000 OGV(其它下線同時維持1,000 OGV),與達到共22,500 OGV。
範例二:會員 B 在6 年前達成銀級,並建立起大型事業組織,在3月結束時有75,000 OGV。該員有多組下線,但從未能建立晉升金級的組織架構。於2020年4月1日起,該員有六個月的時間,在銀級既有要求的兩條主力線外,另新增二組下線,每組各達 1,000 OGV,即可贏得「BRIDGE TO GOLD」獎勵。
*不符合參加「BRIDGE TO GOLD」重啟的會員如下:
● 截至2020年4月1日,曾達成金級的會員。
● 截至 2020年4月1日,曾達22,500 OGV,及已新增2組下線,且每組達1,000 OGV(高於銀級要求的下線數量)的會員。