Bridge to Gold

新秀團隊獎金及菁英優晉計劃經已在2020年4月1日中止。如您曾參加菁英優晉計劃,您可在香港時間2020年6月30日晚上11時59分或之前,使用您剩餘的優晉獎勵積分兌換優質產品及獨家贈品。
從4月1日起,合資格的銀級會員可向著免費的Premier Aroma精油套裝努力!這個終極獎賞是為了激勵經銷商作出必要的轉變,以由銀級晉階至金級。

以下是您開始Bridge to Gold旅程需要知道的一切:

日期:Bridge to Gold於2020年4月1日於所有國際市場推行。

資格:Bridge to Gold開放予所有於2020年4月1日後首次達到銀級的Young Living經銷商(下方所列情況*除外)參與。

目標:Bridge to Gold獎勵和推動銀級會員由銀級(兼職經營)過渡至金級(全職經營),以及為成功奠定穩固事業基礎。

如何達標:經銷商必須達成以下要求以獲得Bridge to Gold獎賞:
1. 在銷售獎勵計劃對銀級要求的主力下線之外,新增兩組各達1,000 OGV的下線。
2. 組織銷售業績(OGV)達22,500 OGV。
3. 在首次達到銀級的6個月內,於同一個月內達成上述2項要求。

您的獎賞:達成所有Bridge to Gold要求的銀級會員,將會獲得零售價值約2,800美元的Premier Aroma精油套裝!每套Premier Aroma精油套裝中包含的精油由當地Young Living市場精心挑選(價值或有不同)。

還有其他嗎?Bridge to Gold是一般佣金之外的獎勵,而且不會要求會員必須參加此計劃以達成任何級別(如:金級)。以銀級身份達標獲得「銀級晉階獎金之銀級獎金」也一樣,並非贏得Premier Aroma精油套裝獎賞的資格要求,雖然這可能有助經銷商在一個較高的起點出發,努力達到Bridge to Gold的要求。

Bridge to Gold重啟」:在2020年4月1日,曾達成之最高級別為銀級(下方所列情況*除外)的經銷商,將獲得1次獨特機會,透過Bridge to Gold提供的一次性「重啟」參與計劃。這代表無論活躍經銷商已加入Young Living多久,都有機會贏得Premier Aroma精油套裝!從4月1日起,經銷商將有6個月的時間,達成指定的下線與OGV要求。

例子1:會員A在2019年10月首次達成銀級,在3月結束時擁有15,250 OGV。該會員於銀級既有要求的2條主力下線之外,已另新增1組達1,000 OGV的下線。在2020年4月1日,該會員將有6個月的時間建立第2組達1,000 OGV的下線(其它下線同時維持1,000 OGV),以及達到22,500 OGV。

例子2:會員B在6年前達成銀級,並建立起大型銷售組織,在3月結束時擁有75,000 OGV。她有多組下線,但從未能規劃出晉升金級的優良組織架構。在2020年4月1日,該會員將有6個月的時間,在銀級既有要求的2條主力下線之外,另新增2組各達1,000 OGV的下線,以贏得Bridge to Gold獎勵。

*部份經銷商將未能獲得Bridge to Gold「重啟」,包括:
1. 截至2020年4月1日,曾達到金級的經銷商
2. 截至2020年4月1日,曾擁有22,500 OGV及已建立2組各達1,000 OGV的下線(高於銀級要求的下線數量)之經銷商