![\"\u010cetiri](\"https:\/\/www.youngliving.com\/blog\/eu\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/Blog-Female-empowerment-BodyImage1-300x200.jpg\")
<\/p>\nPovodom Me\u0111unarodnog dana \u017eena 8. o\u017eujka \u017eelimo pokazati doprinos Young Livinga ja\u010danju polo\u017eaja \u017eena i djevojaka u cilju poticanja rodne ravnopravnosti i drugih tvrtki da \u010dine isto. Vjerujemo da, ako \u017eelimo stvoriti bolju budu\u0107nost za sve nas, osna\u017eivanje \u017eena i postizanje ravnopravnosti spolova mora nam svima biti me\u0111u glavnim prioritetima. Otkrijte kako Young Living ja\u010da \u017eene na globalnoj razini \u2013 od svakodnevice, kao \u0161to je pronala\u017eenje vremena za sebe, do ulaganja u poduze\u0107a kojima upravljaju \u017eene u zemljama u razvoju.<\/p>\n
<\/p>\n
Rad \u017eena nedvojbeno ja\u010da njihov financijski polo\u017eaj i doprinosi rastu nacionalnih gospodarstava. Young Living u okviru svojeg programa za partnere brenda s ponosom omogu\u0107uje \u017eenama da zarade dodatni prihod, dosegnu svoje ciljeve, stvore svjetliju i obilniju budu\u0107nost, inspiriraju druge \u017eene i pomognu im da u\u010dine isto.<\/p>\n
Vi\u0161e od 90 posto partnera na\u0161eg brenda zapravo su partnerice. Zahvaljuju\u0107i niskim po\u010detnim tro\u0161kovima bez potrebe za stvaranjem zaliha, velikodu\u0161nom kompenzacijskom planu i fleksibilnom radnom vremenu, Young Livingu se mogu pridru\u017eiti svi, uklju\u010duju\u0107i majke i njegovateljice kojima je put do poslovnih prilika nerijetko posut trnjem. Saznajte kako poslovno putovanje s Young Livingom zapo\u010deti ve\u0107 danas<\/a>!<\/p>\n \u017dene mogu osna\u017eiti i afirmirati jedna drugu unutar zajednice koja se brine o svojim \u010dlanovima. Young Living organizira niz razli\u010ditih\u00a0doga\u0111aja<\/a>, kao \u0161to su Kick Off i godi\u0161nje Konvencije, na kojima se mo\u017eete povezati s ljudima s kojima dijelite interese i uklju\u010diti u strastvenu zajednicu entuzijasta prema prirodnim wellness rje\u0161enjima.\u00a0Umjesto da se nadme\u0107emo jedni s drugima, slavimo svakog \u010dlana Young Living zajednice i vjerujemo da svi imamo priliku uspjeti i napredovati u ovoj djelatnosti.<\/p>\n Dru\u0161tvo je uvjetovalo \u017eene da stavljaju tu\u0111e potrebe ispred vlastitih. Da bismo osna\u017eili \u017eene, \u017eelimo ih potaknuti da po\u010dnu odvajati vi\u0161e vremena za sebe. Bez posve\u0107ivanja dovoljne koli\u010dine vremena sebi riskiramo razvoj sindroma izgaranja, poznatog i kao burnout. <\/em>Jasno je da ljubav, pa\u017enju i vrijeme ne mo\u017eemo davati drugima kad su nam vlastiti kapaciteti iscrpljeni. Odvajanje vremena za svoje potrebe ne koristi samo \u017eenama, ve\u0107 i pozitivno djeluje na sve oko njih. Da bi \u017eena mogla biti najbolja verzija sebe, mora s vremena na vrijeme napuniti svoje dru\u0161tvene baterije.<\/p>\n Young Living ima opse\u017enu kolekciju proizvoda uz koje \u0107e vrijeme posve\u0107eno sebi biti jo\u0161 kvalitetnije. Primjerice, bombice za kupanje s lavandom Lavender Calming Bath Bombs<\/a> savr\u0161ena su poslastica kada \u017eelite uroniti u mirisnu oazu mira. Isto tako, mje\u0161avina eteri\u010dnih ulja Lady Sclareol<\/a> odli\u010dan za izbor za meditaciju koji podi\u017ee raspolo\u017eenje, ja\u010da i pobu\u0111uje \u017eenstvenost. Koji god proizvod za osobnu njegu \u017eelite, Young Living ima rje\u0161enje, i to na prirodnoj bazi.<\/p>\n U 500 najuspje\u0161nijih ameri\u010dkih korporacija prema ukupnom prihodu u fiskalnoj godini \u017eene \u010dine tek manje od deset posto glavnih izvr\u0161nih direktora. \u010cak i u teku\u0107oj 2023. godini postoji velik rodni nesrazmjer. S obzirom na to, ponosimo se \u0161to za kormilom Young Livinga stoji Mary Young. Mary je \u010dvrsta liderica koja vodi i ja\u010da \u010ditav izvr\u0161ni tim te je sna\u017eno uklju\u010dena u aktivnosti tvrtke. Ima i aktivnu ulogu u humanitarnoj Zakladi Young Living<\/a> koja poma\u017ee ljudima u osiroma\u0161enim zajednicama.<\/p>\n Osim \u0161to je na \u010delu Young Livinga uspje\u0161na \u017eena, velik broj drugih vode\u0107ih polo\u017eaja u na\u0161im uredima i laboratorijima pripadaju \u017eenama. Zastupljenost je bitna! \u017dene \u010dine pola svjetske populacije i zato je nu\u017eno da budu pravedno zastupljene u poslovnoj sferi i \u0161ire.<\/p>\n Siroma\u0161tvo nesrazmjerno poga\u0111a \u017eene. Evo nekoliko \u010dinjenica koje daju jasniju sliku. U svijetu je zaposleno 700 milijuna \u017eena manje nego mu\u0161karaca. \u010cak 75 posto \u017eena u zemljama u razvoju nemaju zajam\u010dena zakonska prava ni socijalnu za\u0161titu na poslu, a procijenjena vrijednost nepla\u0107enog rada, poput brige o djeci i ku\u0107anskih obaveza, iznosi 10,8 trilijuna ameri\u010dkih dolara.<\/p>\n Od 2009. Zaklada Young Living posvetila se stvaranju dugoro\u010dnih promjena u zajednicama \u0161irom planeta. Ula\u017eemo u programe koji poma\u017eu \u017eenama<\/a> u izazovnim dru\u0161tveno-ekonomskim uvjetima da razviju tr\u017ei\u0161ne vje\u0161tine, izgrade mala poduze\u0107a, zarade po\u0161tene pla\u0107e i osiguraju eti\u010dan posao kako bi prekinule generacijski krug siroma\u0161tva i potaknule dugoro\u010dne promjene. Od lipnja 2022. osigurali smo vi\u0161e od 889.000 po\u0161teno pla\u0107enih sati i podr\u017eali vi\u0161e od 24.000 poduzetnica i obrtnica. Svim srcem vjerujemo da ulaganje u ja\u010danje polo\u017eaja \u017eena stvara dalekose\u017ean u\u010dinak na \u017eivote njihovih obitelji i \u0161irih zajednica.<\/p>\n Kvalitetno \u0161kolovanje doti\u010de svaki aspekt \u017eivota. Na\u017ealost, 617 milijuna djece diljem svijeta nema osnovne vje\u0161tine matemati\u010dke i jezi\u010dne pismenosti. \u0160tovi\u0161e, 5,5 milijuna vi\u0161e djevoj\u010dica nego dje\u010daka osnovno\u0161kolske dobi ne poha\u0111a \u0161kolu, \u0161to je jo\u0161 jedna velika rodna razlika koja i dalje postoji u 21. stolje\u0107u.<\/p>\nOkupljamo u zajednicu<\/h2>\n
![\"\u017dena](\"https:\/\/www.youngliving.com\/blog\/eu\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/Blog-Female-empowerment-BodyImage2-300x200.jpg\")
<\/p>\nDajemo prioritet vremenu za sebe<\/h2>\n
![\"\u017dena](\"https:\/\/www.youngliving.com\/blog\/eu\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/Blog-Female-empowerment-BodyImage3-300x200.jpg\")
<\/p>\nRu\u0161imo rodne norme<\/h2>\n
![\"\u017dena](\"https:\/\/www.youngliving.com\/blog\/eu\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/Blog-Female-empowerment-BodyImage4-300x200.jpg\")
<\/p>\nUla\u017eemo u \u017eensko poduzetni\u0161tvo u zemljama u razvoju<\/h2>\n
![\"Poduzetnice](\"https:\/\/www.youngliving.com\/blog\/eu\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/Blog-Female-empowerment-BodyImage5-300x200.jpg\")
<\/p>\nPru\u017eamo obrazovanje u obespravljenim zajednicama<\/h2>\n