Anna-Maya Powell

”Vi delar med oss för att vi bryr oss”

Anna-Maya Powell föddes i Schweiz där hon studerade biokemi och påbörjade sin livslånga forskning om förbättrad hälsa och förståelse. Anna-Maya Powell är en licensierad hydroterapeut och använder Heartmath-systemet, samt är utbildad i aromaterapi, reflexiologi och bio-kinesiologi. Denna livslånga hälsoentusiast började att arbeta hos Young Living 1989 som en oberoende distributör och som en av företagets utbildare 1998, då hon reste till olika platser i USA och Kanada för att informera om fördelarna med Young Living Essential Oils för tusentals människor. Trots att Anna-Maya alltid drivits av sin företagaranda började hon först nyligen fokusera sig på affärsaspekterna kring Young Living. Idag är Anna-Maya företagets senaste platinadistribubutör och siktar på att nå krondiamantnivå, och hon är på god väg att nå sitt mål och fortsätta att hjälpa andra på vägen.

Drömmen blir verklighet

Innan hon introducerades till Young Living 1989 av Eldon Knittle, hade Anna-Maya en dröm där en man gav henne en nyckel. Den kvällen följde hon med Eldon till en presentation med Young Livings grundare och styrelseordförande, Gary Young. Anna-Maya säger, ”När Gary började tala om hur man följer naturens regler och talade om livskraften och kraften i eteriska oljor, visste jag att jag hittat den nyckel jag hade sett i min dröm. Jag lämnade lokalen med den kunskap som jag hade sökt efter.” Och om sitt beslut att gå med i Young Living tillägger Anna-Maya, ”Det var Gary som var ett föredöme och hans fantastiska drivkraft fick mig att bestämma mig.”

Växande verksamhet

Anna-Mayas inriktning var ursprungligen på sin egen personliga hälsa, inte på att bygga upp en egen verksamhet. Men när hon började använda Young Living Essential Oils säger hon att hon började må bättre, både till kropp och själ. Jag var 36 och min hy blev klarare och jag fick mer energi och mitt företag var precis nystartat.” Anna-Maya säger att människor frågade vad hon använde och när hon berättade om Young Living ville de också gå med och i många år fortsatte hon att bygga sin verksamhet tillsammans med de människor hon drog till sig. Det var inte förrän för tre eller fyra år sedan som Anna-Maya bestämde sig för att bygga upp sin verksamhet smartare och hon är förbluffad över hur hennes verksamhet har växt.

Bygga smartare

Anna-Maya säger att när hon ändrade sin undervisningsmetod till en modell där man lyssnade och ställde frågor för att förstå andras behov märkte hon att det gav otroliga resultat. ”Istället för att folk skräms av tanken att de måste veta allt,” säger hon,”säger de nu istället ”Det där klarar jag”. Det är en stor skillnad.”

Inledningsvis förklarar Anna-Maya att Young Living är världsledande inom eteriska oljor och frågar åhörarna om de tror att natursubstanser av högsta kvalitet skulle kunna utgöra en skillnad i deras liv. Sedan, säger Anna-Maya, lyssnar hon, inriktar sig på att besvara frågor med korta svar som tar hänsyn till åhörarnas behov och avslutar sedan med en fråga. På så sätt, förklarar hon, kan du visa för åhörarna att de står i centrum och därmed skapa en känsla av att du är en vän som bryr dig om deras välbefinnande.

Hjälpa andra att växa

Som en allmän regel ber Anna-Maya nya distributörer att skriva ner en känslomässigt laddad dröm eller ett behov. Hon får människor att skapa sin egen personliga strategi och skapar uppgifter som kan slutföras inom en eller ett par veckor. Hon råder dem också att skriva ner personliga erfarenheter som andra kan relatera till. ”Om jag berättar en historia om att övervinna en svår sjukdom kan det låta overkligt, och om personen inte har den sjukdomen kan de säga att de inte behöver Young Living,” säger hon, ”men låga energinivåer, känslomässiga svårigheter, det är saker som alla kan identifiera sig med.”

Anna-Maya är också snabb att påpeka att värvning av nya distributörer bara är det första steget. Hon säger att uppföljning med produktinformation varje månad via ett nyhetsbrev eller andra kommunikationsmetoder är viktigt. Anna-Mayas organisation har ett nyhetsbrev online och hon skickar också ett nyhetsbrev i pappersformat till vissa delar av sin organisation. ”Volymen ökar markant några dagar efter ett nyhetsbrev,” tillägger hon.

Anna-Maya idag

Anna-Maya börjar varje dag med att hämta inspiration genom att lyssna på ett positivt band, skriva, läsa och använda sin favoritolja. Sedan, om hon inte reser, ägnar hon upp till 30-40 timmar per vecka med att coacha sina befintliga team och jobba med nya prospekt. ”Eftersom de flesta av mina arbetande medlemmar bor på annan ort, använder jag telefonen eller datorn för att coacha dem eller tala om för dem att vi uppskattar dem,” säger hon.

Anna-Maya är tacksam för Nancy och Eldon Knittle – hennes stödperson uppåt – samt sina ”fantastiska” medarbetare, och hon vet att Young Living är här för att stanna. ”Young Living är så unikt,” säger hon, ”Du kan leva ut dina passioner oavsett vad som händer.”

Anna-Maya är särskilt tacksam för Gary och Mary Youngs hårda arbete och sänder också ett särskilt tack till sin första make, Jorn Eisvanj, som aldrig lät henne ge upp, och sin nuvarande make, Jim Powell, som är en entusiastisk affärspartner.